BETHEL HEBERGEMENT – Un(e) Assistant(e) social(e) CDI

Bethel Hébergement recrute en CDI :

Un(e) Assistant(e) social(e)

Période : courant Février 2022

1 – Raison d’être

Dans le respect des règles de fonctionnement de BETHEL HEBERGEMENT, établissement de Tourcoing, vous serez en charge de contribuer à l’évaluation et à la prise en compte des besoins du public ; de restaurer l’autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d’une meilleure insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel.

2 – Nature et étendue des activités
2.1 -Place du poste dans l’organigramme

2.2 – Contexte général
Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Béthel accueille 77 hommes majeurs seuls en aide sociale pour des séjours de plusieurs mois. L’établissement fonctionne toute l’année, 24 heures sur 24.
Les personnes accueillies sont souvent déstructurées et nécessitent un travail patient de reconstruction pour retrouver une autonomie complète en sortant du centre.

2.3 – Activités propres au titulaire
2.3.1 – Travail d’insertion auprès des personnes accueillies
Les activités décrites ci-après concernent les personnes accueillies en aide sociale, après leur admission dans l’établissement.

•  Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S. :
•  Participation aux admissions des personnes à l’entrée du C.H.R.S.
• Diagnostic – évaluation des situations.
• Suivi du projet personnalisé en lien avec l’éducateur référent.
• Participation à l’élaboration d’actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
• Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales
• Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
•  Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du C.H.R.S. (établissement des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l’activité du travail social en charge) et des outils d’évaluation,
• Accueillir des stagiaires,
•  Assurer si besoin le remplacement d’un travailleur social
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement),
• Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l’insertion des hébergés, de l’intégration dans le groupe et de l’amélioration de l’image de soi.

2.3.2 – Participation à la vie collective de l’établissement et à la vie extérieure
 Informer les autres membres de l’équipe des événements notoires qui se produisent dans l’établissement en utilisant le cahier de liaison.
 Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires et aux réunions de travail programmées
 S’informer de l’actualité sociale par la lecture des journaux spécialisés.
 Participer aux réunions extérieures de formation ou d’information selon les propositions du supérieur hiérarchique.

3 – Finalités principales

• Contribuer à la réussite du projet de séjour de la personne accueillie en mettant en œuvre tous les moyens disponibles pour permettre à la personne de retrouver son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne, de sa santé, de son budget, de son logement et de son travail.
• Veiller au maintien d’un climat de paix dans la maison par le biais de l’écoute et du dialogue et en faisant respecter les règles de vie établies et approuvées par les personnes accueillies.

4 – Compétences

 Expérience et connaissance du public en grande précarité, des dispositifs de lutte contre l’exclusion, des problématiques, et des réseaux partenariaux,
 Connaissance du travail social de groupe et du travail participatif par objectifs,
 Connaissances bureautiques
 Capacité rédactionnelle.

5 – Diplômes

 Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou
 Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou
 Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) permettant de se présenter au concours d’assistant socio – éducatif
+ Permis B.

6 – Qualités recherchées :

 Capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire et polyvalente,
 Aptitude relationnelle, sens de l’écoute et qualités humaines,
 Rigueur,
 Disponibilité,
 Esprit d’initiative,
 Adaptabilité.

7 – Convention Collective appliquée :
La convention des « Accords CHRS » fixera la rémunération

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
contact@bethel-hebergement.fr
à l’attention d’Amanda Bora MATERANYA BEYAT